企业的进步是由奋进者创造的,在口岸集团改革的浪潮中,一线尤显担当,一些“前辈”精神焕发,一些“新人”站到台前。与一线干部职工对话,不禁感叹:机遇青睐奋进者。
对话思维革新的“业务通” ——从事白糖贸易7年,临港国际公司谭莲欣摸索出新路子: 市场在变,我们也要变。如何融入市场、顺应市场趋势?与时俱进是答案。我珍惜每一次与客户沟通交流的机会,让我能够更好地应对市场变化,巩固我们的业务竞争力。跟着集团贸易业务转型步调,在一买一卖的传统业务基础上我也逐渐摸索出了自己的新路子,通过专业判断和工具引入,我能更好地辨别影响产量和价格的因素和细节,实行动态购销。但新路子也要继续跟着市场变化,方法没有最好只有更好! ——跟“铝产品”打了5年交道,临港国际公司曾小芹说她跑得更勤了: 这些年深耕“铝产品”贸易,我仿佛有一位知根知底的“铝”朋友。而这位“铝”朋友却需要我精心呵护,用心经营。我更喜欢扎进市场里,找客户、找资源、拓渠道,时时刻刻想着把临港铝品牌打出去。谨慎谦虚,不断打磨,不断深耕,就是保住“铝”朋友最好的状态,我常去琢磨别人怎么做业务的,思考我们有什么地方可以借鉴优化,从而构建铝产品业务竞争优势。 ——“老”报关人带领“新”报关团队,报关行公司梁泽敏分享拿到大单的经历: 报关行公司经历起伏,要克服很多难题,但我们没有灰心,在提升个人效能的同时,我们紧盯新业务,迅速吃透政策,初步构筑了业务优势。凭着一股不服输的干劲,我们第一次进行全过程独立投标就实现中标。报关业务的创新发展,要紧贴市场和客户,要不断突破求新。现在,我们在拓展业务的同时,也正加快谋划与新科技手段的融合。市场变化很快,我们要快,还要更快!
对话与时俱进的“老口岸” ——2012年入职凭祥保发公司的农丕迪谈智慧口岸带来的新机遇: 去年以来,全国各地到智慧口岸调研交流的人络绎不绝,这些关注度既是鼓励,也是动力。智慧口岸中方段基本建成后,我们要配套提供更优质的软服务环境,为客户提供“一条龙”“管家式”便利服务。智慧口岸不仅仅是一条通道,不单是通关模式的变化,它带来的将是边境产业发展的深刻变化,我虽然是“老口岸”,但也知道要跟上时代,跟上变化! ——2020年起就与东兴口岸公司共成长的姚劲旭,谈起从建设者到运营者的转变: 东兴北投跨境物流中心从一片荒芜,到现在高标准的厂房仓库林立,我全程参与了建设,有说不完的感慨。但我并不满足于此,我们日夜兼程搞建设的目的是做好运营,服务好客户需求。我现在要做更出色的运营者,在招商引资、成本控制、安全保障、技术支持等方面发力。去年以来我们主动靠近市场需求,对现有区域做了重新规划,布局出了更多的功能区,让更多的基础建设产生效益。目前,园区厂房仓库整体出租率达到了80%,我相信还可以更多!
对话精益求精的“新一代” ——作为95后副部长,北投建设公司黄桢为解难纾困出谋划策: 北投建设公司正处在力求突破的关键时刻,人人都有自己应尽的角色、要做出自己的努力。我现在关注的是,怎么提升自己这个板块的精细化管理。最近在考虑,是否能够通过分析不同区域水电费使用情况,合理排布减少不必要的费用开支,降低运营成本。爬坡过坎,要从每一个细节开始做起,只要大家都奋发起来出一份力,我们肯定能解决难题持续向前。 ——走上部长岗位的李思东谈中午部门全员自发讨论提质增效方案: 友谊关口岸和综保区里的事务繁多,保税区运营部每天都在对接协调,中午时间才有机会凑得齐人,所以大家就主动聚在一起。2025年祥发公司自己提出了很多新目标新要求,我们提早谋划,结合去年的运营情况和数据分析,大家涌现出了很多开发增值业务、优化办公区租赁的思路,甚至还有引进商业的新想法,一个中午我们就汇总了22条意见。随着友谊关智慧口岸建成,我们还要关注市场变化,升级自身的运营思维,创造更大效益。
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