为进一步推进公司机构改革，优化人力资源配置，加强队伍建设，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，临港公司于2020年10月26日至30日开展员工竞聘上岗工作。

本次竞聘工作严格遵循公开、公平、公正三大原则，为加强对本次竞聘工作的组织领导，公司成立了竞聘工作领导小组，由党支部书记、董事长周广担任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人组员，口岸集团纪检监察部、人力资源部全程参与监督。此次竞聘上岗共有34名员工参加24个岗位的竞聘，竞聘人员按照事先的抽签顺序登场，从对岗位的认识、工作思路与设想、业务知识水平、分析解决问题能力等方面展开个人竞聘演讲，随后由在场的10名面试官针对不同岗位的特点，进行现场问答环节。

此次竞聘上岗工作有利于加强公司人才队伍建设，激发员工开拓进取的工作热情，是公司为选拔优秀人才所搭建的平台，也是广大员工自我展示的舞台。既展现了公司领导以人为本、爱才惜才的用人理念，也展现了临港员工敢于承担，善于作为的一面，为公司选拔了一批敢作敢为、素质过硬的队伍。