为进一步推进公司机构改革,优化人力资源配置,加强队伍建设,使党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地位,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,临港公司于2020年10月26日至30日开展员工竞聘上岗工作。
本次竞聘工作严格遵循公开、公平、公正三大原则,为加强对本次竞聘工作的组织领导,公司成立了竞聘工作领导小组,由党支部书记、董事长周广担任组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人组员,口岸集团纪检监察部、人力资源部全程参与监督。此次竞聘上岗共有34名员工参加24个岗位的竞聘,竞聘人员按照事先的抽签顺序登场,从对岗位的认识、工作思路与设想、业务知识水平、分析解决问题能力等方面展开个人竞聘演讲,随后由在场的10名面试官针对不同岗位的特点,进行现场问答环节。
此次竞聘上岗工作有利于加强公司人才队伍建设,激发员工开拓进取的工作热情,是公司为选拔优秀人才所搭建的平台,也是广大员工自我展示的舞台。既展现了公司领导以人为本、爱才惜才的用人理念,也展现了临港员工敢于承担,善于作为的一面,为公司选拔了一批敢作敢为、素质过硬的队伍。
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